Nous sécurisons vos recrutements là où l'entretien classique ne suffit pas — en décodant le profil comportemental de vos candidats.
Dans un marché où les profils sont rares, vous n'avez pas le droit à l'erreur. Pourtant, la plupart des titulaires recrutent seuls, en un seul rendez-vous, sans évaluer ce qui fait vraiment la différence.
« J'aide les titulaires à recruter juste — parce qu'en officine, un mauvais choix, c'est vous, votre équipe et vos patients qui en paient le prix. »
Vous restez décideur à 100%. Nous intervenons sur la seule partie que l'entretien classique ne vous permet pas de voir seul.
Au-delà de la méthode, voici ce que les titulaires qui font appel à nous vivent différemment.
Dirigeant du cabinet Spartenac, coach professionnel certifié, spécialiste en décodage comportemental et préparateur mental. 7 ans d'accompagnement de dirigeants et d'équipes sur les dynamiques managériales.
Je connais le milieu de l'officine de l'intérieur — mon épouse est titulaire. J'interviens régulièrement auprès de titulaires en conférences et ateliers sur les dynamiques d'équipe.
J'hésitais entre deux candidats et je n'arrivais pas à trancher. En 45 minutes d'entretien, Yanice a identifié des dimensions que je n'avais pas vues. Ça m'a aidée dans mon choix — ça m'a permis de comprendre parfaitement avec qui j'allais travailler et de me sécuriser dans ma décision. Une approche que je ne connaissais pas et qui fait vraiment la différence.
Vous commencez sur 1 candidat. Si un 2ème se présente, on l'ajoute — vous décidez au fur et à mesure.
Candidat supplémentaire — ajouté au fil du process, sur décision du titulaire
Parlons-en. Un échange de 20 minutes suffit pour savoir si nous pouvons vous aider.